Anphabe và Linkedin Learning bắt tay chiến lược nâng tầm kỹ năng nhân sự Việt Nam trong kỷ nguyên A.I 2025

LinkedIn Learning hiện là một nền tảng đào tạo trực tuyến hàng đầu thế giới, đã và đang đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp quốc tế trong hành trình nâng cao năng lực đội ngũ, rút ngắn khoảng cách kỹ năng và thích ứng hiệu quả với những chuyển động không ngừng của thị trường lao động hiện nay, đặc biệt là trong kỷ nguyên A.I bùng nổ 2025.

Từ năm 2020, Anphabe đã trở thành đối tác chiến lược duy nhất của LinkedIn tại Việt Nam trong giải pháp tuyển dụng nhân tài dành cho doanh nghiệp Việt và đạt những thành tựu nổi bật như “Đối tác phát triển nổi bật tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương” (2021), “Đối tác có tầm ảnh hưởng nhất khu vực - mảng Giải pháp tuyển dụng” (2023).  
Từ năm 2025, Anphabe và LinkedIn tiếp tục công bố hợp tác, chính thức mang giải pháp đào tạo trực tuyến toàn cầu về Việt Nam, giúp doanh nghiệp Việt nâng tầm năng lực đội ngũ thông qua nền tảng LinkedIn Learning. Sự kết hợp này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nâng cao năng lực nhân sự mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển chiến lược nhân tài bền vững trong thời đại chuyển đổi số.

Đào tạo trong kỷ nguyên A.I: Thách thức lớn về khoảng cách kỹ năng  

Trong bối cảnh thị trường lao động khu vực luôn biến động và yêu cầu kỹ năng ngày càng cao, theo báo cáo về Workplace Learning Report - Xu hướng học tập tại nơi làm việc 2025 (phát hành bởi LinkedIn Learning, 2025), các Chuyên gia Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực (L&D) tại doanh nghiệp khu vực Đông Nam Á chỉ ra rằng 66% nhân viên đang thiếu các kỹ năng cần thiết để đóng góp và sự phát triển kinh doanh của doanh nghiệp.
Cũng theo kết quả Khảo sát xu hướng nhân sự & nguồn nhân lực 2024, Anphabe ghi nhận 46% doanh nghiệp Việt Nam chia sẻ gặp khó khăn trong thu hút nhân tài để đáp ứng đúng yêu cầu năng lực. Điều này cho thấy năng lực người đi làm và nhu cầu của doanh nghiệp đang có những khoảng cách nhất định, không chỉ là khoảng trống kỹ năng mà còn là sự thiếu hụt hệ sinh thái năng lực toàn diện.

Cần xây dựng các chương trình nâng cao năng lực toàn diện hơn 

Sự bùng nổ của A.I đang tái định hình thị trường lao động, kéo theo nhu cầu cấp thiết về những chương trình học tập toàn diện và linh hoạt hơn. Khảo sát từ Anphabe cho thấy hàng loạt nghề nghiệp mới đã xuất hiện chỉ trong hai thập kỷ qua: từ Chuyên viên phân tích dữ liệu, Kỹ sư Full Stack đến Quản lý kênh truyền thông hay Kỹ sư dữ liệu, ... cho thấy tốc độ thay đổi mạnh mẽ trong yêu cầu về năng lực.
Tuy nhiên, phần lớn các chương trình đào tạo hiện nay vẫn chưa theo kịp thực tiễn. Mô hình đào tạo truyền thống đang bộc lộ nhiều hạn chế: chi phí cao, thiếu linh hoạt, khó đo lường hiệu quả, trong khi 86% nhân sự được cho là sẽ quên phần lớn nội dung đã học chỉ sau 30 ngày.
Vấn đề không chỉ nằm ở việc học gì, mà là học như thế nào. Llm sao để thiết kế những chương trình học ngắn gọn - thực tiễn - thú vị, nơi người học có thể rèn luyện kỹ năng và ứng dụng ngay vào công việc, mới chính là bài toán mà doanh nghiệp cần giải để bứt tốc trong kỷ nguyên mới.

Anphabe & LinkedIn Learning: Cú “bắt tay” chiến lược giúp doanh nghiệp Việt vượt bão kỹ năng

Kể từ năm 2020, Anphabe đã đồng hành cùng LinkedIn trong vai trò là đối tác chiến lược duy nhất tại Việt Nam trong mảng tuyển dụng nhân tài LinkedIn Talent Solutions, và đạt những giải thưởng đóng góp to lớn trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương như “Đối tác phát triển nổi bật tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương” (2021) và “Đối tác có tầm ảnh hưởng nhất khu vực - mảng Giải pháp tuyển dụng” (2023). Sự kết hợp này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp tại Việt Nam tối ưu quy trình tuyển dụng mà còn bứt phá về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển chiến lược nhân tài bền vững của doanh nghiệp trong thời đại chuyển đổi số.

Năm 2025 vừa là thách thức những cũng là cơ hội cho các doanh nghiệp tiên phong trong việc nâng cấp kỹ năng mới. Thấu hiểu thị trường và mong muốn của doanh nghiệp, Anphabe và LinkedIn tiếp tục công bố hợp tác nhằm cung cấp giải pháp đào tạo giúp doanh nghiệp nâng tầm năng lực đội ngũ thông qua nền tảng đào tạo trực tuyến toàn cầu LinkedIn Learning với những đổi mới: 

Nền tảng đào tạo trực tuyến trực thuộc Microsoft, tích hợp đa dạng thể loại từ video ngắn, bản âm thanh, tiếp sóng trực tuyến, …

Hệ thống trợ lý A.I thông minh, hỗ trợ thiết kế tự động lộ trình học tập cá nhân hóa, phù hợp với năng lực từng người đi làm và mục tiêu của doanh nghiệp

Hơn 41.000 kỹ năng và 22.000 khóa học được xây dựng dựa trên danh mục kỹ năng thực tế và xu hướng nghề nghiệp mới nhất từ LinkedIn - mạng xã hội nghề nghiệp lớn nhất thế giới với hơn 1.1 tỷ thành viên (đa dạng chủ đề kinh doanh, lãnh đạo, sáng tạo, công nghệ, A.I, phân tích dự liệu…)

Được giảng dạy bởi các chuyên gia hàng đầu thế giới, chất lượng ghi hình đạt chuẩn quốc tế, nhận chứng chỉ sau khi hoàn tất khóa học

Chia sẻ về mối quan hệ đối tác này, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh phúc của Anphabe chia sẻ: “Tại Anphabe, chúng tôi tin rằng đầu tư vào con người là chìa khóa để doanh nghiệp phát triển bền vững. Sự hợp tác với LinkedIn Learning sẽ mang đến cho các doanh nghiệp Việt Nam một giải pháp đào tạo toàn diện, giúp nhân viên phát triển toàn diện và đóng góp vào sự thành công chung của tổ chức.”
Ông Atul Harkisanka, Giám đốc phát triển kinh doanh vùng của LinkedIn cũng chia sẻ: “Chúng tôi rất vinh dự khi tiếp tục phối hợp cùng Anphabe để mang LinkedIn Learning đến gần hơn với cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong kỷ nguyên A.I, nơi công nghệ không ngừng tái định nghĩa cách chúng ta làm việc, năng lực học hỏi liên tục trở thành lợi thế cạnh tranh lớn nhất. Với kho nội dung được cập nhật thường xuyên từ các chuyên gia hàng đầu thế giới, cùng khả năng cá nhân hóa trải nghiệm học tập bằng công nghệ, LinkedIn Learning sẽ giúp người đi làm Việt Nam nhanh chóng thích ứng, nâng tầm kỹ năng và đón đầu tương lai.”

Hợp tác này là bước đi chiến lược nhằm hiện thực hóa cam kết của Anphabe không chỉ mang đến giải pháp tuyển dụng thông minh, mà còn trang bị cho doanh nghiệp một hệ sinh thái đào tạo hiện đại, cá nhân hóa, giúp nhân sự phát triển toàn diện. Từ đó giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững từ gốc rễ, chính là năng lực con người, tạo nền móng vững chắc cho tăng trưởng bền vững trong những thay đổi không ngừng của thị trường hiện nay.

Thùy Dương