 |
| 1. Bạn không có sự tiến bộ: Dù đã nỗ lực rất nhiều nhưng bạn vẫn cảm thấy dậm chân tại chỗ, không đạt được mục tiêu đề ra? Điều này cho thấy bạn đang thiếu những công cụ hoặc kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò này. Đã đến lúc bạn nên tìm một vị trí mới, nơi bạn có thể phát huy hết khả năng và đạt được những mục tiêu cao hơn. |
 |
| 2. Công việc không phát huy được thế mạnh của bạn: Mỗi người đều có những điểm mạnh riêng. Việc được sử dụng những thế mạnh đó để tạo ra sản phẩm chất lượng sẽ mang lại cảm giác thỏa mãn và giúp bạn thăng tiến. Nếu công việc hiện tại không cho phép bạn phát huy những kỹ năng tốt nhất, bạn nên tìm kiếm một vị trí khác, nơi khả năng của bạn thực sự được trọng dụng. |
 |
| 3. Thiếu sự thỏa mãn: Nếu công việc của bạn không còn mang lại niềm vui hay sự hứng khởi, bạn không thể làm việc bằng đam mê, có lẽ đây không phải là nơi tốt nhất dành cho bạn. Công việc phù hợp sẽ giúp bạn cảm thấy hài lòng và thỏa mãn về mặt cá nhân lẫn chuyên môn. |
 |
| 4. Mối quan hệ với đồng nghiệp hời hợt: Mối quan hệ tốt với đồng nghiệp là yếu tố quan trọng giúp công việc trở nên thỏa mãn hơn, đặc biệt ở những vị trí đòi hỏi làm việc nhóm. Nếu bạn cảm thấy khó kết nối và các mối quan hệ chỉ dừng lại ở mức xã giao, công việc đó có thể không dành cho bạn. |
 |
| 5. Không nhìn thấy tương lai: Nếu bạn không thể tưởng tượng mình sẽ phát triển hay thăng tiến như thế nào tại tổ chức hiện tại, đây là một dấu hiệu đáng để suy ngẫm. Có thể công ty thiếu cơ hội để bạn vươn lên, hoặc bạn đang cảm thấy giá trị cá nhân không còn phù hợp với môi trường này. Dù lý do là gì, việc không nhìn thấy tương lai rõ ràng tại tổ chức là dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn cần xem lại vị trí hiện tại của mình. |
 |
| 6. Không phù hợp văn hóa: Khi giá trị, niềm tin và quan điểm của bạn không đồng điệu với văn hóa công ty, bạn sẽ khó kết nối với đồng nghiệp và cảm thấy lạc lõng. Sự không hòa hợp này là một dấu hiệu rõ ràng cho thấy công việc không dành cho bạn. |
 |
| 7. Mức lương không xứng đáng: Nhận được mức lương xứng đáng với năng lực là điều quan trọng để bạn cảm thấy được trân trọng. Nếu bạn thấy mình đang được trả lương thấp hơn giá trị thực và không thể thương lượng mức lương cao hơn, đây cũng là một dấu hiệu cho thấy công việc hiện tại chưa phải là lựa chọn lý tưởng. |
Những cuốn sách dành cho người đứng trước cánh cửa nghề nghiệp
Mục Giáo dục giới thiệu đến bạn đọc một số cuốn sách về chủ đề nghề nghiệp, hướng nghiệp, dành cho những bạn trẻ đang băn khoăn trước cánh cửa nghề nghiệp hay người trưởng thành quan tâm đến sự biến đổi nghề nghiệp trong xã hội hiện đại.
Chiến đạo giống cuộc đối thoại, gợi mở các câu hỏi của cuộc đời, giúp người trẻ chủ động định hướng nghề nghiệp, kiến tạo tương lai.
Eight - 8 cách làm chủ trí thông minh nhân tạo: “Đa số công việc mà công viên chức đang phụ trách cuối cùng đều sẽ bị thay thế bởi trí thông minh nhân tạo", cuốn sách này sẽ giải đáp câu hỏi đó.
