Ninh Dương Lan Ngọc và nghệ sĩ ở các công ty được thưởng Tết ra sao?

Trong bối cảnh kinh tế biến động, để tồn tại và phát triển năm vừa qua nhiều công ty giải trí liên tục thay đổi, tìm ra giải pháp mới nhằm giải quyết bài toán kinh tế, duy trì nhân sự và thực hiện các dự án cho nghệ sĩ.

Nhờ vậy, các công ty vượt qua khó khăn trong năm qua. Dịp này, người đứng đầu của các công ty giải trí đã quyết định "chơi lớn" bằng cách tổ chức những chuyến nghỉ dưỡng ở villa, đi trekking nhiều ngày dành cho nhân viên, nghệ sĩ.

.......................................................................................................................

Thưởng Tết và lương tháng 13

Lê Duy Tường (CEO công ty giải trí Light On. Công ty hiện quản lý Ninh Dương Lan Ngọc, Lê Xuân Tiền, nghệ sĩ Lê Khanh, Đàm Phương Linh và nhiều nghệ sĩ trẻ)

Năm qua, công ty kịp thời thay đổi phương thức hoạt động và quản lý. Sau khi tổng kết, chúng tôi vượt chỉ tiêu từ 20-25% đặt ra trước đó.

CEO của công ty giải trí Light On cho biết sẽ có chế độ thưởng Tết và lương tháng 13 cho nhân viên. Ảnh: @getlee.

Doanh thu khả quan nên tôi vẫn thưởng Tết và lương tháng 13 cho nhân sự công ty. Theo kế hoạch, tôi sẽ tổ chức tiệc tất niên lớn cho các thành viên. Đây có thể là YEP lớn nhất trong 7 năm qua của công ty. Khách mời khoảng 100 người với concept Hunger Game. Chúng tôi cũng mời drag queen đến biểu diễn, cho nhân viên bốc thăm các giải thưởng giá trị.

Bước sang năm 2024, tôi hy vọng sẽ mở rộng quy mô công ty, hoạt động của nghệ sĩ. Hiện tại, Light On đang có 35 thành viên. Chúng tôi sẽ tuyển thêm nhân viên, dự kiến đạt con số 50 người.

.......................................................................................................................

Biến bữa tiệc tất niên thành sân chơi sắc đẹp

Nhà thiết kế Lê Thanh Hòa (CEO & Founder Cty TNHH Lê Thanh Hòa)

Trước thềm năm mới Giáp Thìn, tôi và các thành viên trong công ty đã quây quần lại để nhìn ngắm một năm vừa qua với nhiều kỷ niệm. YEP năm nay gồm khoảng 70 người. Trong tiệc tất niên, bên cạnh phần tri ân cho nhân viên có thành tích xuất sắc, tôi còn tổ chức một cuộc thi sắc đẹp nhỏ.

NTK Lê Thanh Hòa tổ chức tiệc tất niên cho nhân viên trong công ty. Ảnh: @lethanhhoa.

Trải qua các phần thi, 3 cô gái được gọi tên ở vị trí hoa hậu, hai á hậu và nhận những phần thưởng giá trị từ ban tổ chức. Tôi hy vọng tiệc tất niên năm nay sẽ mang đến niềm vui, động lực cho các nhân viên của mình.

Chế độ thưởng Tết Nguyên đán năm nay tăng hơn so với cùng kỳ. Tùy vào thâm niên của mỗi nhân viên mà tiền thưởng Tết cũng khác nhau.

Tôi xin cảm ơn và trân trọng những đóng góp của mọi người trong năm qua. Bước sang năm mới, tôi mong mọi người vẫn giữ được nhiệt huyết, tiếp tục tạo nên những điều mới mẻ, đầy sáng tạo.

.......................................................................................................................

Year end party bằng chuyến trekking nhiều ngày

Hiển Bùi (CEO công ty C Mazor Entertainment & Media tại TP.HCM. Công ty quản lý Orange, Mew Amazing và nhiều producer trẻ)

Đối diện với những khó khăn về kinh tế, công ty của tôi đã ngay lập tức tìm ra các giải pháp mới. Trong đó, chúng tôi xác định phải tạo ra những sản phẩm, nội dung thật sự khác biệt, có dấu ấn riêng so với thị trường.

Năm qua, C Mazor tự hào vì nhiều thành tích của các nghệ sĩ trực thuộc công ty như Orange là á quân Ca sĩ mặt nạ và ra mắt dự án album đầu tiên mang tên Cam'On. Bên cạnh đó, Mew Amazing cũng đã tham gia show âm nhạc thực tế đầu tiên với vai trò là giám đốc âm nhạc và đạt được một số thành công nhất định. Chúng tôi cũng ra mắt hai nhà sản xuất âm nhạc trẻ gồm Lazii (sinh năm 1999) và Sivan (2003).

Công ty C Mazor tổ chức chuyến nghỉ dưỡng nhiều ngày cho talent, nhân viên. Ảnh: @thaomynguyen.

Trước những thành công đạt được, tôi đã quyết định thưởng cho nghệ sĩ và nhân viên chuyến nghỉ dưỡng nhiều ngày ở Đà Lạt gồm các hoạt động như trekking, camping, sound healing (trị liệu chuông)...

Thay vì YEP thường là những bữa tiệc ngắn ngủi, chúng tôi chọn đi xa và dành nhiều thời gian cho nhau hơn. Tôi nghĩ đây là cách khá tốt để kết nối nhân sự, cũng là dịp giúp mọi người có thêm thời gian trải lòng về những thế mạnh, hạn chế, hoặc chia sẻ về các khúc mắc ở công ty trong suốt một năm qua.

Điều tôi nhớ nhất là các thành viên trong công ty đã có một giấc ngủ trưa rất sâu giữa rừng cây xanh mát, trong tiếng suối chảy róc rách, không khí mát mẻ. Mọi người như được chữa lành sau chuyến đi này.

Về việc thưởng Tết Nguyên đán, công ty vẫn không cắt giảm. Chúng tôi trả lương tháng 13 kèm theo khoản tiền thưởng hơn một tháng lương cho nhân viên dựa trên sự đóng góp của mỗi người.

Ngoài ra, công ty dành tặng tất cả nhân sự và talent một gói luyện tập sức khỏe trong vòng một năm tại cơ sở về yoga & fitness nổi tiếng.

Chúng tôi mong rằng mọi người không chỉ trau dồi kỹ năng để hoàn thành công việc thật tốt, mà còn phải biết chăm sóc về sức khỏe thể chất lẫn tinh thần, đó mới là phương pháp làm việc tích cực và hiệu quả nhất.

.......................................................................................................................

Đặt hai villa cho nhân viên nghỉ dưỡng

Phan Viết Tính (CEO Grammy Music Vietnam, quản lý rapper Huỳnh Công Hiếu, Top 10 Miss Universe Vietnam 2023 H'Duyen Bkrong, ca sĩ H-Kray)

2023 là một năm nhiều thay đổi trong vận hành và phát triển của công ty Grammy Music Vietnam (GMV). Những khó khăn của công ty xuất phát từ nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan, trong đó có cả vấn đề hợp tác, mối quan hệ giữa công ty quản lý với nghệ sĩ.

May mắn, GMV đã vượt qua thử thách thuận lợi, đạt doanh thu KPIs theo kỳ vọng và ổn định được bộ máy nhân sự. Giải pháp của chúng tôi trong năm qua là cố gắng chủ động thay đổi theo thời cuộc, linh hoạt các hạng mục hợp tác với đối tác cũ và tìm kiếm thêm đơn vị, nhãn hàng mới.

Đặc biệt, Grammy Music Vietnam không dừng lại với việc quản lý nghệ sĩ mà còn mở rộng đầu tư team production house, sản xuất sự kiện và tổ chức show âm nhạc để mang về nguồn thu chủ động cho nghệ sĩ lẫn công ty.

Sau một năm làm việc vất vả, chúng tôi sẽ tổ chức chuyến du lịch tại Phan Thiết cho talent và nhân viên. Công ty dự định đặt hai villa nghỉ dưỡng đủ rộng, đẹp để mọi người thư giãn, tận hưởng.

Đặc biệt là tôi có những phong bao lì xì hấp dẫn dành cho các bạn may mắn song song với lương tháng 13. Tôi hy vọng sẽ mang lại niềm vui cho các nhân viên để tiến đến năm mới nhiều thành công.