Hàng trăm giám đốc trạm y tế được tập huấn, hướng đến nâng cao năng lực tuyến cơ sở

Ngày 17-3, Sở Y tế TPHCM cho biết đơn vị này vừa tổ chức khai giảng lớp tập huấn cập nhật kiến thức quản lý trạm y tế theo mô hình đơn vị sự nghiệp công lập dành cho giám đốc trạm y tế phường, xã, đặc khu trên địa bàn thành phố.

Chương trình được triển khai theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, với sự tham dự của 359 giám đốc trạm y tế đang công tác tại TPHCM cùng các học viên từ Tây Ninh và Đồng Nai tham gia trực tuyến.

Theo Sở Y tế, lớp tập huấn diễn ra trong bối cảnh ngành y tế đang bước vào giai đoạn đổi mới, đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với tuyến y tế cơ sở. Dù được xác định là nền tảng của hệ thống y tế, thực tế cho thấy vai trò của trạm y tế tại nhiều địa phương vẫn chưa được phát huy đầy đủ. Không ít người dân vẫn có xu hướng bỏ qua tuyến cơ sở, trực tiếp đến bệnh viện tuyến trên, gây quá tải trong khi nguồn lực y tế cơ sở chưa được khai thác hiệu quả.

Trước thực trạng này, ngành y tế TPHCM định hướng xây dựng trạm y tế trở thành "điểm chạm y tế đầu tiên" của người dân. Theo đó, trạm y tế không chỉ thực hiện khám, chữa bệnh ban đầu mà còn đóng vai trò quản lý sức khỏe toàn diện, liên tục cho người dân theo địa bàn cư trú.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, yếu tố con người, đặc biệt là năng lực điều hành của giám đốc trạm y tế, được xác định là then chốt. Thực tế cho thấy cùng điều kiện cơ sở vật chất nhưng hiệu quả hoạt động giữa các trạm y tế có sự khác biệt đáng kể, phụ thuộc lớn vào cách tổ chức và quản trị của người đứng đầu.

Trong bối cảnh mới, trạm y tế được vận hành như một đơn vị sự nghiệp y tế công lập hoàn chỉnh, đòi hỏi giám đốc không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải có năng lực quản trị toàn diện về nhân lực, tài chính, tài sản và tổ chức hoạt động chuyên môn.

Khóa tập huấn lần này được thiết kế với 14 chuyên đề trọng tâm, tập trung vào các vấn đề thực tiễn như: Xây dựng trạm y tế thành điểm chăm sóc sức khỏe ban đầu hiệu quả; tổ chức phòng chống dịch tại địa bàn; triển khai chuyển đổi số; quản lý tài chính, BHYT; đảm bảo cung ứng thuốc; xử lý khiếu nại, tố cáo; cũng như tổ chức bộ máy và nhân sự phù hợp.

Thông qua chương trình, ngành y tế kỳ vọng nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ lãnh đạo trạm y tế góp phần củng cố tuyến y tế cơ sở. Khi hệ thống này hoạt động hiệu quả, người dân sẽ được chăm sóc sức khỏe từ sớm, từ gần, qua đó giảm tải cho bệnh viện tuyến trên và hướng tới phát triển hệ thống y tế thành phố một cách cân bằng, bền vững.