7 cách 'đối phó' với người có IQ thấp

1. Hãy kiên nhẫn và rõ ràng: Theo The Minds Journal, khi giao tiếp với một người gặp khó khăn trong việc tư duy phức tạp hoặc ra quyết định, sự kiên nhẫn là yếu tố then chốt. Bạn có thể trình bày mọi thứ đơn giản, rõ ràng, dễ hiểu hơn; hạn chế các thuật ngữ chuyên môn hay từ ngữ phức tạp và đừng ngại giải thích nhiều lần nếu cần thiết. Sự kiên nhẫn và cách tiếp cận rõ ràng sẽ tạo ra môi trường giao tiếp thấu hiểu và hợp tác hơn, mang lại hiệu quả tốt nhất cho cả hai bên.

2. Hướng dẫn từng bước: Khi làm việc hay tương tác với những người có khả năng tiếp thu chậm hoặc chỉ số IQ thấp, việc mong đợi họ hiểu ngay lập tức có thể dẫn đến sự thất vọng cho cả hai bên. Thay vào đó, hãy áp dụng phương pháp hướng dẫn từng bước. Bạn có thể chia nhỏ các nhiệm vụ hoặc ý tưởng phức tạp thành những phần dễ quản lý hơn. Sau đó kiên nhẫn hướng dẫn họ, đảm bảo họ nắm vững phần này trước khi chuyển sang phần tiếp theo. Cách học này không chỉ giúp họ hiểu rõ hơn mà còn giảm thiểu cảm giác nản lòng.

3. Tránh mỉa mai hoặc hài hước phức tạp: Người có IQ thấp có thể gặp khó khăn trong việc hiểu sự mỉa mai hoặc những trò đùa tinh tế. Điều này không chỉ gây bối rối cho họ mà còn có thể dẫn đến hiểu lầm không đáng có trong các tình huống xã hội. Thay vào đó, bạn hãy ưu tiên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, thẳng thắn và trực tiếp. Giao tiếp đơn giản và dễ hiểu sẽ giúp mọi người cảm thấy được hòa nhập, tránh hiểu lầm và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn.

4. Thừa nhận điểm mạnh của họ: Người IQ thấp có thể gặp khó khăn ở một số lĩnh vực nhất định, nhưng bạn vẫn cần ghi nhận và khen ngợi những gì họ làm tốt. Việc tập trung vào những phẩm chất tích cực không chỉ giúp xây dựng sự tự tin cho đối phương mà còn củng cố mối quan hệ giữa hai bên.

5. Đồng cảm và hỗ trợ về mặt cảm xúc: Những người có trí thông minh thấp hơn thường gặp khó khăn với các tín hiệu cảm xúc, nhưng điều này không có nghĩa là họ không có cảm xúc. Việc thể hiện sự đồng cảm và hỗ trợ khi họ thất vọng hoặc bối rối có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Điều này giúp họ có không gian an toàn, khuyến khích cởi mở chia sẻ và giao tiếp một cách hiệu quả hơn.

6. Tránh suy đoán và lắng nghe tích cực: Đừng vội vàng suy đoán về khả năng hay ý định của họ. Hãy kiên nhẫn lắng nghe những gì họ nói, đặt câu hỏi mở để khuyến khích họ diễn đạt suy nghĩ và cảm nhận của mình. Đôi khi, các vấn đề và hiểu lầm có thể được giải quyết bằng cách dành thời gian lắng nghe và cố gắng hiểu quan điểm của nhau.